Changement et stratégie de réussite

Coaching en présentiel

 

 

 

 Le coaching est une méthode professionnelle et personnalisée qui permet à ceux qui souhaitent progresser d'atteindre leur objectif. Que cet objectif soit personnel ou professionnel n'a aucune importance.

 

Le coaching est un processus. Etapes après étapes, le coach vous accompagnera vers votre réussite.

 

Vous pouvez utiliser les services d'un coach pour le développement de vos compétences, l'amélioration de vos performances et l'accompagnement au changement, dans une démarche de progrès.

 

Le coach établira une relation de confiance avec vous. Cette indispensable confiance doit être basée sur le respect, la bienveillance, l'acceptation de l'autre, l'écoute active et le secret.

 

Ensemble, nous réaliserons vos objectifs.

 
 

 

 

Les 8 étapes du coaching :

 

ETAPE 1 : LA PRISE EN MAIN

 

ETAPE 2 : LA DEMANDE PREALABLE

 

ETAPE 3 : ETABLIR L'ETAT PRESENT

 

ETAPE 4 : ETABLIR L'ETAT DESIRE

 

ETAPE 5 : DETERMINER L'OBJECTIF

 

ETAPE 6 : ELIMINER LES POINTS DE BLOCAGES

 

ETAPE 7 : CONSTRUIRE UNE STRATEGIE

 

ETAPE 8 : ELABORER UN PLAN D'ACTION

 

LES POINT FORTS DU COACHING :

 

Une démarche personnalisée, ciblée sur les forces intérieures et les ressources de la personne.

 

Un travail pragmatique, orienté "objectifs", adaptable, réajustable à chaque séance.

 

Le coaching ? Pour quoi faire ?

 

- Vous apprendre à dire NON pour rester efficace.

 

- Développer votre confiance et votre estime de soi.

 

- Prendre du recul, lâcher prise.

 

- Etre plus à l'aise pour assumer vos responsabilités.

 

- Régler vos difficultés de communication.

 

- Gérer et résoudre un conflit particulier.

 

- Améliorer votre style de management

 

- Développer votre leadership.

 

- Faciliter l'intégration d'un nouveau collaborateur.

 

- Assurer la cohésion de votre équipe.

 

- Restaurer le dialogue et la confiance.

 

- Etre accompagné dans la conduite d'un projet.

 

- Gérer votre évolution professionnelle (reconversion, changement de poste, d'entreprise).

 

- Vous permettre d'être à l'aise rapidement dans une nouvelle fonction ou responsabilité.

 

- Vous aider dans vos relations professionnelles ou personnelles.