Le coaching : une solution si...
Vous êtes dirigeant
Leadership et vision :
Vous allez bénéficier du coaching à tous les stades de développement de l’entreprise et à toutes les étapes de votre trajectoire personnelle (en prise de fonction, en fonction, en évolution).
Le coaching vous permettra de construire l’avenir de votre entreprise, tout en restant fidèle à vos valeurs.
Vos objectifs :
- Plus de recul, afin d’accroitre votre vision à court, moyen et long terme.
- Une meilleure gestion du temps, pour vous et pour votre entreprise.
- Moins de stress, plus de plaisir dans la direction de vos collaborateurs.
- Plus de facilité dans la prise de décision.
- Une communication plus assertive.
Vous êtes manager
Légitimité et autorité :
Vous serez accompagné dans un processus de changement, en relation avec votre univers professionnel, souvent dans un contexte d’évolution, comme l’adaptation à une nouvelle fonction.
Le coaching vous permettra de développer vos capacités naturelles, vos compétences relationnelles.
Vos objectifs :
- Une plus grande facilité à gérer les conflits.
- Une plus grande capacité d’organisation.
- Vous développerez votre confiance et votre affirmation de soi.
- Vous gagnerez en légitimité et en leadership.
- Plus de plaisir et de facilité dans l’exercice de vos fonctions managériales.
Vous créez une entreprise
Stratégie et motivation :
Vous serez aidé dans la prise de décision, et vous éviterez des erreurs que l’on fait tous quand on débute. Vous apprendrez à prendre du recul, à sortir du brouillard, à vous fixer des objectifs.
Le coaching vous aidera à définir une stratégie, à rester « focus », à savoir ce que vous voulez vraiment, et à l'obtenir.
Vos objectifs :
- Etre soutenu et encouragé dans votre entreprise.
- Trouver et éliminer les obstacles à votre succès.
- Développer votre potentiel et vos compétences.
- Planifier des stratégies, avec des étapes clairement identifiées.
- Passer à l’action, de manière déterminée et efficace, et atteindre votre but.
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