Le coaching : une méthode, des résultats.

Coaching individuel en présentiel ou sur skype sur Savoie - Haute-Savoie - Ain - Isère

Coaching de réussite professionnelle

Programme adaptable à chaque personne car elle est unique. Chaque coaching est "sur mesure".

Le passage à l'action

  • Stratégie et motivation.

 

  • Savoir ce que l'on veut vraiment, afin de définir et de pouvoir mettre en oeuvre un projet clair et précis.
  • Faire le point sur ses talents et ses forces.
  • Connaître et dépasser ses peurs.
  • Apprendre à gérer ses émotions.
  • Mieux décider et s’engager à 100 %.
  • Changer son état d'esprit.
  • Enrichir ses relations : (savoir s’entourer et réussir avec les autres).
  • Vaincre la procrastination.
  • Définir une stratégie de réussite.
  • Passer à l'action.

 

Communication et confiance en soi

  • Coaching afin de mieux communiquer

 

  • Développer sa communication assertive (je gagne, tu gagnes).
  • Développer son écoute.
  • Répondre efficacement aux situations difficiles.
  • S'affirmer tranquillement.
  • Etre à l'aise dans sa relation.
  • Agir sur son environnement.
  • Jouer carte sur table sur la base d'objectifs clairs et précis.
  • Rechercher des compromis réalistes en cas de désacord.
  • Entretenir avec les autres des rapports fondés sur la confiance plutôt que sur le calcul.
  • Ne pas se laisser marcher sur les pieds.
  • Etre vrai, être soi-même, exprimer ses sentiments.
  • S'affirmer sans juger.

 

Leadership et management

  • Le dirigeant et le manager sont des clients particuliers dans la mesure où il faut les accompagner pour exercer au mieux leur savoir faire, à savoir diriger. Leur désir est en général d'aller toujours plus loin et il leur faut donc un coach qui les aide à pousser leurs limites tout en étant conscient de leurs forces et de leurs faiblesses.

 

 

  • Trouver la juste posture de dirigeant ou de manager pour asseoir sa légitimité et donc sa crédibilité.
  • Développer le leadership pour être mieux respecté et suivi par les équipes de travail.
  • Améliorer la communication qui peut être un facteur limitant dans les relations avec les partenaires, les collaborateurs ou les investisseurs.
  • Gérer la solitude du dirigeant.
  • Clarifier la vision à moyen et long terme tout en restant concentré sur les responsabilités quotidiennes.
  • Séparer vie professionnelle et vie personnelle. Profiter de ses loisirs et de ses week-end sans avoir l'impression de déserter.
  • Rester concentré sur les priorités tout en jonglant avec plusieurs responsabilités au quotidien.
  • Envisager l'avenir à deux ans, cinq ans, dix ans.
  • Assumer ses prises de décision vis à vis de ses collaborateurs ou de la direction.

Nous contacter :

 

Cabinet de coaching Bernard Carrier

 

133, rue des Meuniers

73290 La Motte-Servolex

 

06.65.15.39.61

 

carrierbernard@yahoo.fr